Bachelor en Administración Con Especialización en Relaciones Industriales
Descripción del Programa
El Bachelor o Licenciatura en Administración de Empresas con Especialización en Relaciones Industriales es un innovador programa de formación online con aval norteamericano, proporcionado por Metropolitan International University. Este programa de vanguardia está diseñado para preparar a los futuros líderes empresariales en el ámbito de las relaciones industriales y la gestión de recursos humanos, combinando los fundamentos sólidos de la administración de empresas con conocimientos avanzados en la gestión de personal, seguridad industrial y procesos de calidad. Los estudiantes se sumergen en un currículo multidisciplinario que abarca desde principios de administración y finanzas hasta la gestión de proyectos industriales, la gerencia de servicios y el mantenimiento industrial, proporcionándoles una perspectiva única en la intersección de los negocios y las relaciones laborales, todo desde la comodidad y flexibilidad de una plataforma de aprendizaje online.
- El tiempo mínimo para completar el programa es de 2 años con 5 semestres académicos de 16 semanas cada uno, si el estudiante ha transferido 60 Horas Crédito, o un título de asociado o su equivalente en el extranjero.
A lo largo del programa, los estudiantes participan en proyectos prácticos virtuales y estudios de casos reales, lo que les permite aplicar sus conocimientos en la gestión de recursos humanos y relaciones industriales en situaciones del mundo empresarial actual. Además de las habilidades técnicas, el programa hace hincapié en el desarrollo de competencias gerenciales cruciales como el liderazgo en entornos industriales, la comunicación efectiva en la gestión de personal, y la ética en la implementación de políticas de seguridad y calidad. La naturaleza online del programa permite a los estudiantes interactuar con una comunidad global de aprendices, exponiendo a los participantes a diversas perspectivas internacionales sobre las relaciones industriales y la gestión de recursos humanos. Los graduados de este programa estarán excepcionalmente preparados para liderar y gestionar en un panorama empresarial en constante evolución, donde las relaciones industriales y la gestión eficiente del capital humano juegan un papel cada vez más crucial en el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.
Los estudiantes adquirirán habilidades en:
- Gestión estratégica de recursos humanos y relaciones industriales
- Implementación y supervisión de sistemas de calidad y seguridad industrial
- Gerencia de proyectos industriales y servicios
- Gestión de mantenimiento industrial
- Desarrollo de políticas de higiene y seguridad en el trabajo
Objetivos del Programa
Al graduarse en esta especialización, el participante será capaz de:
- Formar gerentes integrales en relaciones industriales: Desarrollar líderes capaces de gestionar eficientemente los recursos humanos y las relaciones laborales en contextos industriales globales.
- Fomentar la innovación en gestión de personal: Capacitar a los estudiantes para identificar y aplicar estrategias innovadoras en la gestión de recursos humanos y relaciones industriales.es.
- Desarrollar habilidades de gestión técnica industrial: Proporcionar una base sólida en la comprensión y gestión de proyectos industriales, servicios y mantenimiento.
- Promover el pensamiento estratégico en relaciones laborales: Estimular la capacidad de análisis y toma de decisiones en la implementación de políticas de personal en entornos industriales dinámicos y globales.
- Cultivar la ética en la gestión de recursos humanos: Inculcar una comprensión profunda de las implicaciones éticas en la gestión de personal y la seguridad industrial a nivel internacional.
- Preparar para el liderazgo en entornos industriales: Equipar a los graduados con las habilidades necesarias para liderar equipos y proyectos en un mundo empresarial cada vez más centrado en la eficiencia y la calidad industrial.
- Fomentar la adaptabilidad en la gestión de relaciones industriales: Desarrollar la capacidad de aprender continuamente y adaptarse a los cambios en las normativas laborales, tecnologías industriales y prácticas de gestión de recursos humanos en el entorno empresarial global.
- Impulsar la transformación digital en RRHH: Capacitar a los estudiantes para liderar la implementación de tecnologías digitales en la gestión de recursos humanos, mejorando la eficiencia y la experiencia del empleado en el entorno laboral moderno.
Cursos del Programa
El Programa de Grado puede variar dependiendo del número de créditos transferidos por equivalencia.
El Consejero Académico lo contactará para prepararle su Plan de Grado personalizado.
| CURSOS BASICOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS (42.0 Horas Crédito) | ||
| Código | Curso | Cr- Hr |
| BUA 300 | Ética y Responsabilidad Corporativa | 3.0 |
| BUA 340 | Comportamiento Organizacional | 3.0 |
| BUA 350 | Organización de Empresas | 3.0 |
| BUA 360 | Contabilidad | 3.0 |
| BUA 370 | Principios de Economía | 3.0 |
| BUA 480 | Derecho de la Empresa | 3.0 |
| COM 320 | Tecnología de la Comunicación | 3.0 |
| FIN 350 | Finanzas Personales | 3.0 |
| HRM 400 | Gerencia de Recursos Humanos | 3.0 |
| MGT 300 | Principios de la Gerencia | 3.0 |
| MIS 330 | Sistema de Información de Gerencia | 3.0 |
| MKT 300 | Principios del Mercadeo | 3.0 |
| QMB 420 | Liderazgo Gerencial | 3.0 |
| QMB 430 | Planificación Estratégica | 3.0 |
| Total | 42.0 | |
| Código | Curso | Cr-Hr |
| NIT 410 | Gerencia de Calidad | 3.0 |
| NIT 420 | Higiene y Seguridad Industrial | 3.0 |
| NIT 430 | Gerencia Industrial y Gestión de Proyectos | 3.0 |
| NIT 440 | Gerencia de Servicios | 3.0 |
| NIT 450 | Gerencia de Mantenimiento | 3.0 |
| NIT 460 | Relaciones Industriales y Recursos Humanos | 3.0 |
| Total | 18.0 | |
| Código | Curso | Semanas | Cr-hr |
| Primer Semestre | |||
| BUA 300 | Ética y Responsabilidad Corporativa | 8 | 3 |
| BUA 340 | Comportamiento Organizacional | 3 | |
| BUA 350 | Organización de Empresas | 8 | 3 |
| BUA 360 | Contabilidad | 3 | |
| Total | 16 | 12 | |
| Segundo Semestre | |||
| BUA 370 | Principios de Economía | 8 | 3 |
| BUA 480 | Derecho Empresarial | 3 | |
| COM 320 | Tecnología y Comunicación | 8 | 3 |
| FIN 350 | Finanzas Personal | 3 | |
| Total | 16 | 12 | |
| Tercer Semestre | |||
| HRM 400 | Gerencia de Recursos Humanos | 8 | 3 |
| MGT 300 | Principios de la Gerencia | 3 | |
| MIS 330 | Sistema de Información Gerencial | 8 | 3 |
| MKT 300 | Principios de Mercadeo | 3 | |
| Total | 16 | 12 | |
| Cuarto Semestre | |||
| QMB 420 | Liderazgo Gerencial | 8 | 3 |
| QMB 430 | Planificación Estratégica | 3 | |
| NIT 410 | Gerencia de Calidad | 8 | 3 |
| NIT 420 | Higiene y Seguridad Industrial | 3 | |
| Total | 16 | 12 | |
| Quinto Semestre | |||
| NIT 430 | Gerencia Industrial y Gestión de Proyectos | 8 | 3 |
| NIT 440 | Gerencia de Servicios | 3 | |
| NIT 450 | Gerencia de Mantenimiento | 8 | 3 |
| NIT 460 | Relaciones Industriales y Recursos Humanos | 3 | |
| Total | 16 | 12 | |
| TOTAL DEL PROGRAMA | 80 | 60 | |